Está de moda hablar de “redes asociativas”, pero, mucho nos tememos que son como los extraterrestres: todo el mundo habla de ellas, pero nadie las ha visto.
Tal vez deberíamos empezar explicando Qué no es una red :
- No es una palabra nueva del vocabulario asociativo; que no tenemos muy claro lo que significa y no produce ningún cambio.
- No es coordinación : aunque “coordinación” y “trabajo en red“ son términos relacionados, existe una diferencia fundamental: en las redes, todas las entidades trabajan al mismo nivel y de manera descentralizada .
- No es Internet: Internet es una herramienta muy útil para las redes, pero no las define:
no hay redes sin “realidad”.
-No es un cambio superficial: es una transformación profunda de la cultura asociativa, una “revolución cultural” en las asociaciones.
Pero entonces… ¿qué es el trabajo en red?
Es OTRA manera de trabajar, dentro de las asociaciones y en las relaciones entre ellas, otra forma de organizarse, actuar y compartir información, basada en los siguientes principios:
• Horizontalidad: Relación entre iguales
• Sinergia, trabajo en equipo: complementariedad de las partes
• Autonomía y relación entre las partes: descentralización e interrelación
• Pertenencia participativa: Participación activa de quienes la constituyen
• Compromiso: asunción de responsabilidades y riesgos
• Objetivos comunes: compartidos y buscados por todos
• Comunicación: diálogo permanente e intercambio de ideas
• Construcción y gestión colectiva del conocimiento: El conocimiento no se reserva para uno, se comparte
• Acción común: se comparte para “hacer” conjuntamente
• Simplicidad y flexibilidad organizativa: evitar estructuras innecesarias
• Liderazgo: son las entidades y personas concretas las que animan y dinamizan la red.
• Evaluación y aprendizaje permanente