Está de moda hablar de “redes asociativas”, pero, mucho nos tememos que son como los extraterrestres: todo el mundo habla de ellas, pero nadie las ha visto.

 

Tal vez deberíamos empezar explicando Qué no es una red :

 

- No es una palabra nueva del vocabulario asociativo; que no tenemos muy claro lo que significa y no produce ningún cambio.

 

- No es coordinación : aunque “coordinación” y “trabajo en red“ son términos relacionados, existe una diferencia fundamental: en las redes, todas las entidades trabajan al mismo nivel y de manera descentralizada .

 

- No es Internet: Internet es una herramienta muy útil para las redes, pero no las define:

no hay redes sin “realidad”.

 

-No es un cambio superficial: es una transformación profunda de la cultura asociativa, una “revolución cultural” en las asociaciones.

 

Pero entonces… ¿qué es el trabajo en red?

 

Es OTRA manera de trabajar, dentro de las asociaciones y en las relaciones entre ellas, otra forma de organizarse, actuar y compartir información, basada en los siguientes principios:

 

•  Horizontalidad: Relación entre iguales

•  Sinergia, trabajo en equipo: complementariedad de las partes

•  Autonomía y relación entre las partes: descentralización e interrelación

•  Pertenencia participativa: Participación activa de quienes la constituyen

•  Compromiso: asunción de responsabilidades y riesgos

•  Objetivos comunes: compartidos y buscados por todos

•  Comunicación: diálogo permanente e intercambio de ideas

•  Construcción y gestión colectiva del conocimiento: El conocimiento no se reserva para uno, se comparte

•  Acción común: se comparte para “hacer” conjuntamente

•  Simplicidad y flexibilidad organizativa: evitar estructuras innecesarias

•  Liderazgo: son las entidades y personas concretas las que animan y dinamizan la red.

•  Evaluación y aprendizaje permanente